www.agroargentina.mex.tl
Exporte sus propios vinos
|
|
|
|
Si buscas
hosting web,
dominios web,
correos empresariales o
crear páginas web gratis,
ingresa a
PaginaMX
| |
© 2025 www.agroargentina.mex.tl 1386204 |
Vernasudge
02 Sep 2021 - 01:22 pm
[url=https://suvarnanews24x7.ltwork.info/videos/MihDSKkjAHY-ajit-in-left-right-and-centre-%E0%B2%AF%E0%B3%81%E0%B2%B5%E0%B2%A4%E0%B2%BF-%E0%B2%85%E0%B2%B2%E0%B3%8D%E0%B2%B2%E0%B2%BF%E0%B2%97%E0%B3%86-%E0%B2%B9%E0%B3%8B%E0%B2%97%E0%B2%BF%E0%B2%A6%E0%B3%8D%E0%B2%AF%E0%B2%BE%E0%B2%95%E0%B3%86-%E0%B2%85%E0%B2%82%E0%B2%A6%E0%B3%8D%E0%B2%B0%E0%B3%81-%E0%B2%97%E0%B3%83%E0%B2%B9-%E0%B2%B8%E0%B2%9A%E0%B2%BF%E0%B2%B5%E0%B2%B0%E0%B3%81-special-discussion-p2.html][img]https://i.ytimg.com/vi/MihDSKkjAHY/hqdefault.jpg[/img][/url]
Ajit In Left Right And Centre аІЇаіЃаІµаІ¤аІї аІ…аІІаіЌаІІаІїаІ—аі† аІ№аі‹аІ—аІїаІ¦аіЌаІЇаІѕаІ•аі† аІ…аІ‚аІ¦аіЌаІ°аіЃ аІ—аіѓаІ№ аІёаІљаІїаІµаІ°аіЃ Special Discussion ( P2 [url=https://suvarnanews24x7.ltwork.info/videos/MihDSKkjAHY-ajit-in-left-right-and-centre-%E0%B2%AF%E0%B3%81%E0%B2%B5%E0%B2%A4%E0%B2%BF-%E0%B2%85%E0%B2%B2%E0%B3%8D%E0%B2%B2%E0%B2%BF%E0%B2%97%E0%B3%86-%E0%B2%B9%E0%B3%8B%E0%B2%97%E0%B2%BF%E0%B2%A6%E0%B3%8D%E0%B2%AF%E0%B2%BE%E0%B2%95%E0%B3%86-%E0%B2%85%E0%B2%82%E0%B2%A6%E0%B3%8D%E0%B2%B0%E0%B3%81-%E0%B2%97%E0%B3%83%E0%B2%B9-%E0%B2%B8%E0%B2%9A%E0%B2%BF%E0%B2%B5%E0%B2%B0%E0%B3%81-special-discussion-p2.html])[/url]
Wilferdseo
02 Sep 2021 - 05:11 am
https://tatalbet.tk/new-site-address-tatalbet
https://bet90.ml/new-site-address-bet90
https://taktik.cf/new-site-address-taktik
https://ace90.tk/new-site-address-ace90
https://hazarat.ml/new-site-address-hazarat
https://betforward.gq/new-site-address-betforward
https://tehranbet.tk/new-site-address-tehranbet
https://doobixbet.tk/new-site-address-doobixbet
https://tinybet.ml/new-site-address-tinybet
https://wolfbet.cf/new-site-address-wolfbet
https://jetbet.gq/new-site-address-jetbet
https://funbet24.tk/new-site-address-funbet
https://betland.ml/new-site-address-betland
https://enfejar.cf/new-site-address-enfejar
https://takbet.tk/new-site-address-takbet
https://livebet.tk/new-site-address-livebet
https://sigaribet.tk/new-site-address-sigaribet
https://gembet.tk/new-site-address-gembet
https://gorgbet.tk/new-site-address-gorgbet
https://abt90.tk/new-site-address-abt90
https://tataloo.ml/new-site-address-tataloo
https://sharkbet.tk/new-site-address-sharkbet
https://1xbetting.tk/new-site-address-1xbet
https://latibet.tk/new-site-address-latibet
https://bet45.ml/new-site-address-bet45
https://win90.tk/new-site-address-win90
by: http://t.me/persiaseo
Mariacroky
01 Sep 2021 - 05:44 pm
[url=https://ndtvindia.instatus.info/muqabla-rthika/pn-ToK7CpZmnurc.html][img]https://i.ytimg.com/vi/tK1pI_o4CWU/hqdefault.jpg[/img][/url]
Muqabla: आर्थिक संकट से गुजर रही सरकार, [url=https://ndtvindia.instatus.info/muqabla-rthika/pn-ToK7CpZmnurc.html]Monetisation[/url] योजना पर बवाल क्यों?
Briantib
01 Sep 2021 - 01:59 am
https://movingcompanies.mobi/moving-companies-new-orleans.html
Helendab
31 Aug 2021 - 06:28 pm
Pqlvfnebr
Evelynrox
31 Aug 2021 - 03:55 pm
[url=https://autocarindia1.mnwork.info/videos/M6zNUzhrP9Q-taigun-sales-projection-competing-with-skoda-more-ashish-gupta-interview-autocar-india.html][img]https://i.ytimg.com/vi/M6zNUzhrP9Q/hqdefault.jpg[/img][/url]
Taigun sales projection, competing with Skoda & more [url=https://autocarindia1.mnwork.info/videos/M6zNUzhrP9Q-taigun-sales-projection-competing-with-skoda-more-ashish-gupta-interview-autocar-india.html]-[/url] Ashish GuptaInterviewAutocar India
Lindaslaky
30 Aug 2021 - 04:14 pm
[url=https://elazraqmohamed.brcamera.info/clip/ly-g-fl/pLCxq6jWm66soGI.html][img]https://i.ytimg.com/vi/pNLyxphuvn0/hqdefault.jpg[/img][/url]
على غفلة [url=https://elazraqmohamed.brcamera.info/clip/ly-g-fl/pLCxq6jWm66soGI.html]ikram&najib[/url] فاجئوني و للعرس عرضوني غادي تفاجأو ديالمن العرس👰💍🤵‍♂️
Anndroantic
30 Aug 2021 - 12:40 pm
Российские компании начали наказывать сотрудников-антипрививочников. Как им противостоять — можно узнать
по ссылке:
[url=]http://forum.avtomaestronk.ru/showthread.php?tid=2561[/url].
Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медицинских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкций перед региональными властями отчитываться о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.
Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакцинации с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах, и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.
Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется официальным приказом) или представители руководства требуют написать объяснительную, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживаетесь от вакцинации и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом региональных властей. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакцинироваться просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.
В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
Karinaham
30 Aug 2021 - 03:58 am
Новая вспышка Covid-19, которую уже назвали самой серьезной после Уханя, охватила по меньшей мере 15 китайских провинций и городов. Власти проявляют все больше беспокойства по поводу уязвимости страны перед более заразным вариантом "Дельта".Вся информация о новом шиаме вируса доступна по ссылке :
[url=https://mirokru.ru/v-rf-predlozheno-reshenie-problemy-nochnyh-babochek-elitnoj-mozhet-stat-kazhdaya/][/url]
За последние 10 дней дни зарегистрировано более 300 новых случаев заболевания, и каждый день выявляется все больше зараженных. Только 2 августа зарегистрированы 55 новых случаев, из них 40 в провинции Цзяньсу на востоке страны, остальные - в Пекине и провинциях Хуньань, Хубэй, Шандунь, Хэньань, Хайнань и Юньнань, сообщила Национальная комиссия по здравоохранению.
Anndroantic
30 Aug 2021 - 02:43 am
Российские компании начали наказывать сотрудников-антипрививочников. Как им противостоять — можно узнать
по ссылке:
https://forum.kopkon.ru/viewtopic.php?f=1&t=351042.
Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медицинских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкций перед региональными властями отчитываться о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.
Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакцинации с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах, и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.
Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется официальным приказом) или представители руководства требуют написать объяснительную, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживаетесь от вакцинации и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом региональных властей. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакцинироваться просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.
В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.